FourstaR Nederland B.V.

Als het om re-integratie gaat, behoort FourstaR tot de top in deze branche. Onder de noemer ‘Samen kansen benutten’ richt FourstaR zich op het langdurig uitplaatsen van zieke werknemers en uitkeringsgerechtigden op een passende functie.

FourstaR Nederland verzorgt in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) zowel de interne als de externe re-integratie (ook wel eerste en tweede spoor re-integratie genoemd) van werknemers en voert outplacementvraagstukken uit.

Re-integratie beschouwen wij als ‘Werken met mensen door mensen’. Consulenten binnen FourstaR Nederland hebben als opdracht unieke talenten van mensen op te sporen en ze hiermee via de kortste weg te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Daarbij maken we gebruik van een één-op-één benadering, ondersteund door een team van specialisten. In dit proces staan mensen en de resultaten die behaald moeten worden centraal. Om u bij het gehele traject te betrekken, houdt de consulent u maandelijks op de hoogte van alle vorderingen.

FourstaR Nederland werkt in opdracht van UWV WERKbedrijf en de private markt.

De filosofie van FourstaR Nederland B.V.

FourstaR gaat er vanuit dat er voor iedereen zicht is op enige vorm van werk. Uit onderzoek blijkt dat de kans van slagen het grootst is wanneer de werknemer zich verantwoordelijk voelt en zelf een grote rol speelt in het traject. Consulenten van FourstaR gaan daarom samen met de medewerker op stap naar bijvoorbeeldeen banenmarkt of een sollicitatiegesprek. Dat behelst veel meer dan aanwijzingen geven vanachter het bureau. Een goede klik tussen consulent en medewerkeris nodig om samen alle kansen te kunnen benutten. FourstaR onderschrijft bovendien de uitgangspunten van Supported Employment; de relatie tussen uw medewerkeren de consulent is gelijkwaardig en informeel.

Maatschappelijke paragraaf FourstaR Groep