FourstaR Nederland verzorgt in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) zowel de interne als de externe re-integratie (ook wel eerste en tweede spoor re-integratie genoemd) van werknemers en voert outplacementvraagstukken uit.

Arbeidsgewenning

Uitgangspunt

UWV koopt re-integratieactiviteiten in waarbij wordt ingespeeld op de situatie van de cliënt. Het RIB dient maatwerk te bieden aan de cliënt. Dit moet tot uitdrukking komen in het re-integratieplan, zowel naar inhoud van de voorgestelde activiteiten, als naar de benodigde doorlooptijd.

 

Doel

Het aanleren van (werknemers)vaardigheden aan klanten, zodat zij in staat zijn om arbeid te verrichten. Het opheffen van geconstateerde belemmeringen en inzichtelijk maken welke mogelijkheden de klant heeft.

 

Specifieke klantkenmerken

Het gaat hier om klanten die beschikken over de potentie om arbeid te verrichten, maar nog de benodigde structuur en of vaardigheden missen om succesvol aan het arbeidsproces deel te kunnen nemen. Klanten die voor deze dienst worden voorgedragen kunnen bijvoorbeeld te maken hebben met:

  1. Het nog niet voldoende beheersen van de werknemersvaardigheden.
  2. Negatieve gevoelens en emoties, eigen invulling aan hun dagritme, onzekerheid en eenzijdige werkervaring, doordat de klant langere periode niet heeft deelgenomen aan het arbeidsproces en moeite ondervindt om de stap naar arbeid te maken.