FourstaR Nederland verzorgt in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) zowel de interne als de externe re-integratie (ook wel eerste en tweede spoor re-integratie genoemd) van werknemers en voert outplacementvraagstukken uit.

Werkzoekenden van 45 jaar en ouder

Uitgangspunt

UWV koopt re-integratieactiviteiten in waarbij wordt ingespeeld op de situatie van de cliënt. Het RIB dient maatwerk te bieden aan de cliënt. Dit moet tot uitdrukking komen in het re-integratieplan, zowel naar inhoud van de voorgestelde activiteiten, als naar de benodigde doorlooptijd.

 

Doel

Deze dienstverlening heeft tot doel de plaatsing van een cliënt in arbeid, passend bij zijn competenties en vaardigheden.

 

Specifieke klantkenmerken

Werkzoekenden die op de datum van aanmelding 45 jaar of ouder zijn. Opleidingsniveau, arbeidsverleden en persoonlijke omstandigheden kunnen per klant verschillen. De klantgroep ondervindt vooral hinder bij het tot stand komen van een arbeidsrelatie als gevolg van hun leeftijd. Door deze afstand tot de arbeidsmarkt dienen zowel de aanbodversterkende als de bemiddelende activiteiten een intensief karakter te hebben. Inzet van scholing is veelal noodzakelijk (protocol scholing UWV).